“Nuestra misión es crear entornos laborales saludables, eficientes y productivos, donde los empleados puedan crecer profesionalmente y alcanzar sus metas, mientras contribuyen al éxito de la empresa.”
Desarrollo
cumplimiento
productividad
bienestar
innovación
CEO RECURSOS HUMANOS
SOMOS
Somos un equipo comprometido con el desarrollo y bienestar de las personas dentro de las organizaciones. Nos especializamos en ofrecer soluciones integrales de Recursos Humanos, diseñadas para potenciar el talento, mejorar el clima organizacional y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales en México.
MISION
Es crear entornos laborales saludables, eficientes y productivos, donde los empleados puedan crecer profesionalmente y alcanzar sus metas, mientras contribuyen al éxito de la empresa.
Vision
Con una visión enfocada en la innovación en la gestión del talento, nos adaptamos a las necesidades cambiantes del mercado laboral y ofrecemos estrategias personalizadas para atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales.
Contamos con un equipo de expertos en áreas como reclutamiento, capacitación, administración de nómina, evaluación del desempeño y relaciones laborales, quienes trabajan de la mano con nuestros clientes para garantizar una gestión de recursos humanos de excelencia.
Cumplimos con la Legislación Mexicana
CEO "RECURSOS HUMANOS"
Creemos que el capital humano es el activo más valioso de cualquier organización, y estamos aquí para ayudarte a maximizar su potencial. Desde el diseño de programas de capacitación hasta la administración de nómina, nos encargamos de que cada proceso sea eficiente, transparente y alineado con las mejores prácticas y leyes mexicanas.
CEO RECURSOS HUMANOS
Servicios de CRH
Te ofrecemos soluciones estratégicas para potenciar tu equipo y asegurar el éxito de tu organización. Aprovecha nuestra promoción especial y transforma la gestión de tu capital humano
Servicio de Reclutamiento y Selección de Personal
- Búsqueda y Atracción de Talento: Publicación de vacantes en diferentes plataformas (bolsas de trabajo, redes sociales, etc.).
- Evaluación de Candidatos: Aplicación de entrevistas, pruebas psicométricas y técnicas.
- Verificación de Referencias: Confirmación de referencias laborales, antecedentes y documentos.
Servicio de Capacitación y Desarrollo
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC): Identificación de habilidades que requieren refuerzo o mejora dentro de la organización.
- Plan de Capacitación: Diseño y ejecución de programas de formación interna o externa, basados en las necesidades detectadas.
- Desarrollo de Habilidades: Impulso de competencias técnicas y habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, etc.).
Servicio de Administración de Nómina
- Gestión de Nómina: Cálculo, administración y dispersión de sueldos, incluyendo bonos, comisiones, horas extras, aguinaldo y más.
- Cumplimiento Fiscal y Contributivo: Retención y declaración de impuestos, cuotas de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, AFORE).
- Prestaciones y Beneficios: Gestión de beneficios adicionales, como seguros de vida y salud, y planes de compensación flexible.
Servicio de Relaciones Laborales
- Manejo de Conflictos: Resolución de disputas internas entre empleados y/o con la empresa, mediación y prevención de problemas.
- Gestión Sindical: Negociación y diálogo con sindicatos, en caso de que existan dentro de la empresa.
- Cumplimiento de Normativas Laborales: Asesoría y aplicación de la Ley Federal del Trabajo en todos los procesos laborales.
Servicio de Cumplimiento Legal y Normativo
- Gestión de Contratos: Creación y administración de contratos laborales, ya sea de tiempo determinado, indeterminado o por obra.
- Bajas y Liquidaciones: Asesoría y gestión de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
- Seguridad y Salud Ocupacional: Implementación de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, cumpliendo con la normativa de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social).
Servicio de Gestión de Beneficios y Compensaciones
- Administración de Prestaciones de Ley: Manejo de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otras obligaciones laborales.
- Compensación Variable: Diseño de esquemas de bonos, incentivos y compensaciones por rendimiento o cumplimiento de metas.
- Beneficios Extras: Implementación y administración de planes de seguros médicos, vales de despensa, caja de ahorro, y otros beneficios no obligatorios.
Servicio de Clima Organizacional y Cultura
- Encuestas de Clima Laboral: Aplicación y análisis de encuestas para medir la satisfacción del personal y el ambiente de trabajo.
- Programas de Bienestar: Diseño e implementación de actividades para fomentar la salud física, emocional y mental del personal.
- Fomento de la Cultura Organizacional: Desarrollo de iniciativas que promuevan los valores, misión y visión de la empresa.
Servicio de Evaluación del Desempeño
- Evaluación Periódica: Implementación de sistemas de evaluación de desempeño basados en competencias y objetivos.
- Retroalimentación Continua: Ofrecimiento de reportes periódicos con retroalimentación a los empleados, promoviendo el desarrollo y ajuste de metas.
- Planificación de Objetivos: Definición de metas individuales y departamentales para mejorar el rendimiento general.
Servicio de Gestión del Talento
- Detección de Talento Clave: Identificación y seguimiento de empleados con alto potencial para ser promovidos o desarrollar un rol estratégico.
- Plan de Sucesión: Desarrollo de planes para asegurar la continuidad en puestos críticos, fomentando la movilidad interna.
- Retención de Talento: Diseño de estrategias para mantener a los mejores talentos, a través de programas de desarrollo, beneficios y planes de carrera.
Servicio de Control de Asistencia y Cumplimiento
- Control de Horarios y Asistencia: Implementación de sistemas para gestionar la puntualidad y asistencia del personal.
- Gestión de Permisos y Licencias: Administración de licencias médicas, permisos especiales, vacaciones y ausencias justificadas.
- Supervisión de Horas Extras y Descansos: Aseguramiento del cumplimiento de las disposiciones de trabajo, descansos y horas extras conforme a la ley.
Nosotros podemos ayudar
Si estás en problemas
A lo largo de nuestra trayectoria, en CEO “RECURSOS HUMANOS” hemos alcanzado importantes logros que respaldan nuestro compromiso con la excelencia en la gestión de Recursos Humanos. Estos hitos reflejan el impacto positivo en el desarrollo del talento, el cumplimiento normativo y la creación de un ambiente laboral favorable:
+30%
Reducción de la rotación de personal en un
+40%
Optimización de los procesos de reclutamiento y selección
24/7
Implementación de un programa de capacitación continua
+25%
Aumento en más de un _ en la productividad del personal
CEO RH
Cumplimiento del 100% de las normativas laborales mexicanas
Mantuvimos un riguroso control sobre las obligaciones legales y normativas de la Ley Federal del Trabajo, asegurando el cumplimiento puntual de todas las obligaciones fiscales, seguridad social, y beneficios laborales, lo que nos permitió evitar multas y sanciones.
CEO RH
Mejora en el clima laboral y satisfacción de los empleados
Después de implementar programas de bienestar y reconocimiento, obtuvimos un aumento del 35% en la satisfacción de los empleados según nuestras encuestas de clima laboral. Esto se tradujo en un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo.
CEO RH
Digitalización de la gestión de nómina
Integramos un sistema de gestión digital de nómina que redujo los errores en un 95%, automatizando el cálculo de salarios, beneficios y aportaciones, lo que también permitió una mayor transparencia y confianza por parte de los colaboradores.
CEO RH
Creación de un programa de bienestar integral
Diseñamos un plan de bienestar corporativo que incluye servicios médicos, programas de salud mental, actividades físicas, y un esquema de flexibilidad laboral, mejorando el equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados.
CEO RH
Certificación como Empresa Socialmente Responsable (ESR)
Como resultado de nuestros esfuerzos por mejorar el ambiente laboral, fomentar el desarrollo del personal y cumplir con la normativa ambiental y social, obtuvimos el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, lo que refuerza nuestra imagen como empleador atractivo.
CEO RH
Reconocimiento por la inclusión y diversidad
Creamos políticas que promueven la igualdad de oportunidades y la inclusión, logrando un aumento en la representación de mujeres y minorías en posiciones de liderazgo, y siendo reconocidos como una organización inclusiva y diversa.
ceo "recursos humanos"
Equipo de contacto de CRH
- Compromiso: Nos dedicamos a brindar servicios de calidad, siempre con un enfoque en las necesidades de nuestros clientes y sus colaboradores.
- Transparencia: Operamos con claridad y ética en todos nuestros procesos y decisiones.
- Innovación: Buscamos siempre mejorar y adaptarnos, utilizando las mejores herramientas y tecnologías disponibles.
Beatriz Adriana Córdova Rodríguez
Lic.
Teléfono: 962 460 1651
Correo: ceorhiin@gmail.com
Dirección: C. 42 Ote. #23 entre 1ra y 3ra Sur, prolongación Teófilo Acebo, Tapachula, Chiapas 30795
Jeymi
LIC.
Teléfono: 962 460 1651
Correo electrónico: ceorhiin@gmail.com
Dirección: C. 42 Ote. #23 entre 1ra y 3ra Sur, prolongación Teófilo Acebo, Tapachula, Chiapas 30795
Contacta con nosotros
Vamos a entrar..!
Email Corporativo:
rhumanos@ceorh.com.mx
Llámanos a:
+52 962 460 1651
Dirección:
C.42 Ote. #23 entre 1ra y 3ra Sur, prolongación Teófilo Acebo, Tapachula, Chiapas 30795
